«إي آند» تحتفي بـ80 خريجاً وخريجة في برنامج الذكاء الاصطناعي

53% توطين من إجمالي القوى العاملة
أبوظبي: “الخليج”
احتفلت شركة E& بتخريج 80 مواطناً إماراتياً ضمن الدفعتين الثالثة والرابعة من برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي الذي يهدف إلى الاستثمار في المواهب الوطنية التي تعتبر قادة المستقبل الرقمي لدولة الإمارات العربية المتحدة.
وأطلقت شركة E& البرنامج عام 2021، في مبادرة رائدة تهدف إلى تمكين المشاركين من تطوير مهاراتهم في مجال الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة لمواكبة تكنولوجيا المستقبل.
حضر حفل تخريج الدفعتين الثالثة والرابعة من برنامج الذكاء الاصطناعي حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لشركة EA&، ومسعود شريف محمود، الرئيس التنفيذي لشركة اتصالات من شركة E&، وعلي المنصوري، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية في شركة E&، خليفة. الشامسي، الرئيس التنفيذي لشركة E&Al Life، وعبيد بوكشة، الرئيس التنفيذي للعمليات في E&، وميخائيل غيرشوك، الرئيس التنفيذي لشركة E& International، وخالد مرشد، الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا وتقنية المعلومات في اتصالات من E&.
تحقيق القيادة
وقال حاتم دويدار، الرئيس التنفيذي لشركة E&: إن برنامج خريجي الذكاء الاصطناعي يتماشى مع تطلعات E& لتحقيق الريادة في مجال تكنولوجيا الذكاء الاصطناعي، بالإضافة إلى مواصلة جهودها الرامية إلى دعم أجندة التوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة. واليوم، نفتخر بخريجي البرنامج الجدد، مما يؤكد أهمية الدور الذي تلعبه E& في استقطاب أبناء الدولة وصقل مواهبهم في التقنيات الحديثة، بالإضافة إلى ضمان جاهزيتهم للمستقبل وتحقيق الهدف الوطني الإماراتي. استراتيجية الذكاء الاصطناعي 2031 والتي تهدف إلى جعل دولة الإمارات رائدة عالمياً في مجال الذكاء الاصطناعي. بحلول عام 2031.”
وأشار دويدار إلى أن استثمار المجموعة في الموارد البشرية لا يتوقف عند البرامج التدريبية للتقنيات المتقدمة فقط، بل يمتد إلى العديد من المبادرات الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وضمان تطوير المسار الوظيفي للموظفين داخل المجموعة.
200
من جانبه، قال علي المنصوري، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالإنابة في المجموعة: «استقبل برنامج الذكاء الاصطناعي منذ إطلاقه عام 2021 أكثر من 200 من قادة الذكاء الاصطناعي المستقبليين، ما يؤكد التزام شركة E& برعاية ودعم المواهب الوطنية، وتزويدهم بالمهارات والمعرفة الأساسية في التقنيات الناشئة. كما يدعم البرنامج جهودنا في تحقيق طموحاتنا في التوطين، وتمكين الكفاءات الوطنية من ريادة تقنيات المستقبل. كما يشهد برنامج خريجات ​​الذكاء الاصطناعي مشاركة ملحوظة لنحو 73% من المواطنات، وهو ما يعكس التزامنا بتمكين المرأة الإماراتية في قطاع التكنولوجيا وتعزيز التنوع والشمول في بيئة العمل.
ويتم اختيار المرشحين لبرنامج الذكاء الاصطناعي من خلال تقييمات Hackathon وThinkathon، حيث يجب عليهم إجراء دراسة حالة وظيفية وتقديم حلول لها. يحظى خريجو برنامج الذكاء الاصطناعي بفرصة العمل في مشاريع واقعية في مجال الذكاء الاصطناعي، مما يتيح للجيل القادم من القادة الحصول على خبرات تعليمية حقيقية تسلط الضوء على المهارات المطلوبة لرواد الأعمال الرقميين في المستقبل.
ويتكون برنامج الذكاء الاصطناعي من مرحلتين تعليميتين، على مدى تسعة أشهر، ويوفر للخريجين الإماراتيين إمكانية التعلم العملي من خلال تقنيات الذكاء الاصطناعي، والتعلم الآلي، وإنترنت الأشياء، والبيانات والتحليلات الضخمة، والأمن السيبراني. كما يحصل الخريجون على فرصة التعمق في المهارات القيادية، مثل: التواصل، واتخاذ القرار، والذكاء العاطفي، وتطوير المهارات في المناصب القيادية.
ومنذ إطلاقه عام 2021، استقبل برنامج الذكاء الاصطناعي خمس دفعات، ووصل إجمالي عدد الخريجين المؤهلين والخاضعين للتدريب إلى أكثر من 200 خريج. كما حققت الإناث تميزاً ملحوظاً خلال البرنامج حيث وصلت نسبتهن إلى 73% من إجمالي الخريجين.